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維意動態(tài)
2022年01月18日

以心為意,向光而行——維意定制歐陽熙的18年追光路

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 2022-01-14 11:20

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“要么作繭自縛,要么破繭成蝶?!?

——老O


為了更好發(fā)展,集團戰(zhàn)略做出重大人事調(diào)整,歐陽熙2022將卸任維意CEO,上調(diào)集團,負責(zé)集團戰(zhàn)略調(diào)整后的重要工作。



首先,謝謝每一個關(guān)注維意的你。

 

沒想到,“歐陽熙卸任維意定制總經(jīng)理,張志芳接棒”的消息,引起家居同行的巨大關(guān)注,聚光燈一下子打到了我們身上。

 

確實,“歐陽熙=維意”這個等式,早已深深刻在大家心中。

 

在維意內(nèi)部,歐陽熙被親切叫作“老歐”、“歐大大”。任職18年間,老歐與維意團隊、集團同仁破冰前行、挑戰(zhàn)不可能,聚焦公益事業(yè),一起書寫了太多太多故事。

 

維意因此在他的帶領(lǐng)下,從無到有,由弱到強,這只“蝴蝶”飛到了更高的高度,成為了定制行業(yè)發(fā)展史上的經(jīng)典案例。



18年老歐披荊斬棘

18年維意怒馬蹄疾


維意成立之初,原是圓方軟件銷售經(jīng)理的老歐,受命擔(dān)任總經(jīng)理,開展維意拓荒之旅。沒有知名度、沒有背書,他帶著團隊竟從0建立了50多家加盟店。

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隨后老歐帶著維意,以業(yè)界少有的鋒芒打法,強勢發(fā)力,一路高歌猛進。



2003年,老歐提出免費設(shè)計模式,打破行業(yè)“潛規(guī)則”。


2004年,老歐團隊首創(chuàng)“全球第二代”整體衣柜,突顯差異化經(jīng)營思維。

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2005年,老歐提出“先定家具后裝修”,引領(lǐng)消費觀念升級。

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2006年,維意因銷量龐大,生產(chǎn)交貨斷節(jié),一度瀕臨倒閉。存危之際,老歐帶領(lǐng)團隊果斷轉(zhuǎn)型,首創(chuàng)定制家具行業(yè)“柔性化生產(chǎn)”,解決供應(yīng)危機,讓維意轉(zhuǎn)危為安,也成為了C2B模式的先行者。


2007年,老歐以前瞻性的目光進軍“全屋家私定制”,讓維意實現(xiàn)了從衣柜品牌到定制品牌的躍遷。


2010年,老歐制定“到家策略”,確立“維意的競爭力就是服務(wù)”的觀念。

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2011年,老歐開創(chuàng)Shopping Mall+O2O模式,成功把第一家定制店開進商場,線上線下齊發(fā)力,引來無數(shù)跟隨。同年引進國際設(shè)計師,云設(shè)計系統(tǒng)完善,開啟“好設(shè)計”的創(chuàng)新之旅。


2012年,老歐升級“海底撈”式的極致服務(wù):上門量尺、設(shè)計、送貨、安裝免費,把客戶體驗做到了極致,樹立了維意口碑。同年,維意被阿里巴巴、《哈佛商業(yè)評論》譽為C2B模式的中國樣本。

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2013年,維意簽約國際巨星李冰冰,開啟大品牌傳播,以每年40%以上的速度增長。

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2014年,老歐聯(lián)合李冰冰,發(fā)起“心意行動 ? 愛讀書”公益行動,為貧困地區(qū)小學(xué)的孩子,捐贈課外書和心意書吧,這場公益馬拉松,至今未停歇。


2015年,維意被美國財經(jīng)媒體《快公司》評選為年度中國最佳創(chuàng)新公司50強。


2016 年,維意榮獲家居行業(yè)唯一一家中國工業(yè)與信息化部《智能制造試點示范》。

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2017年,集團深交所正式敲鐘上市。


2018年,老歐的管理下,維意事業(yè)、公益兩開花,獲年度最佳影響力品牌、第八屆中國公益節(jié)年度公益集體獎。

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2019年,老歐行業(yè)首發(fā)“好設(shè)計|全屋配齊”,引領(lǐng)家居品類風(fēng)向。

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2020年,老歐啟動「新一代整裝」,打響進軍整裝第一炮。

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2021年,老歐宣布升級「BIM科技整裝」,全面轉(zhuǎn)戰(zhàn)整裝;簽約黃軒,開展新一輪的品牌向上;首創(chuàng)「小藍店」新模式……


當(dāng)我們回顧維意的大事記,老歐總是身兼多職:

 

對外,參加論壇,發(fā)表演講,上媒體新聞、熱心公益、下場直播,無時無刻為維意發(fā)聲拉票,為維意“帶貨”;

 

對內(nèi),掌舵維意發(fā)展動向,推行戰(zhàn)略的執(zhí)行落地,陪著團隊“3124”,突破業(yè)績難題,陪著為勝利狂歡。

 

一個人,激勵一群人,維意也因此孕育出一個強調(diào)執(zhí)行力、永爭第一的團隊。



下行的大盤

難不住維意人


2020~2021年,難。在受疫持續(xù)影響,行業(yè)大盤滑坡式下行,無數(shù)中小家企倒下,我們看到了這個行業(yè)太多悲傷的故事。

 

難,但難不住維意人。

 

危機時刻,老歐團結(jié)一眾,及時調(diào)整經(jīng)營策略:玩轉(zhuǎn)直播、加碼線上服務(wù)、轉(zhuǎn)戰(zhàn)整裝、開整裝大店、上新「新拎包入住」與「定制1號」系列套餐……


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2021面臨市場低溫,維意業(yè)績?nèi)匀粚崿F(xiàn)逆勢增長。


哪哪有問題,都需要出場救援。帶上面具、穿上鎧甲,當(dāng)奧特曼真的很累,但老歐就這樣干下來了。


回顧過往,這并不是我們第一次碰到的大波動。我們真正的考驗,不是來自外部,而是內(nèi)部能不能堅持尋求變革,以適應(yīng)這個瞬變的商業(yè)環(huán)境。


大到組織,小到個人,發(fā)展的關(guān)鍵都在于個體的定力。還好,下行的時代,我們并沒有丟掉定力,沒有忘記信念。


為了更好發(fā)展,集團戰(zhàn)略做出重大人事調(diào)整,歐陽熙2022將卸任維意CEO,上調(diào)集團,統(tǒng)籌品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品、文化等重要工作。


而非外界猜測的種種議論。老歐沒有離開維意,更沒有離開我們,而是以更重要的身份,繼續(xù)貢獻自己的熱量,創(chuàng)造價值。



明朝即長路

惜取此時心


相比以往的大時代,不會有更多特殊性。過去,在老歐的帶領(lǐng)下,我們創(chuàng)造了18年的繁榮。


只有保持平常心,才能做好不平常的事。


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新任維意總經(jīng)理張志芳將于近期完成維意CEO職責(zé)的交接過渡。


張志芳,作為與老歐同期最早的一批元老級人物,在集團發(fā)展的多年來,她轉(zhuǎn)戰(zhàn)圓方軟件、維意、尚品、新居,久經(jīng)沙場,功勛卓著,在多個戰(zhàn)場上為集團取得業(yè)績突破。


2021年,維意再一次蝶變,把定制的概念,延伸到定制與生活方式的融合,而非單單家具產(chǎn)品和服務(wù)。


每一次延伸都有諸多挑戰(zhàn),意味著團隊的全力以赴,但我們從沒有停止前進的腳步。


老歐依舊是維意的老歐。

謹以最后,轉(zhuǎn)達老歐的話,致敬各位仍在努力發(fā)光的維意人:


“老歐期待新任總經(jīng)理和各級管理干部、前中后臺人員、全球加盟商伙伴,全體意哥意姐,再接再厲、繼續(xù)熱愛、繼續(xù)奮斗,共同把維意事業(yè)推上新高!”


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  • 母東
  • 文軍「登山隊員」
  • Miki-麥迪遜戶外媒體運營商
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  • 清語微念??
  • 清語微念??
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